কিভাবে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি লক্ষ্য বিকৃতি থেকে পৃথক?
কিভাবে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি লক্ষ্য বিকৃতি থেকে পৃথক?

ভিডিও: কিভাবে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি লক্ষ্য বিকৃতি থেকে পৃথক?

ভিডিও: কিভাবে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি লক্ষ্য বিকৃতি থেকে পৃথক?
ভিডিও: 6 - টার্গেট ডিসপ্লেসমেন্ট বা পারফরমেন্স পয়েন্ট নির্ধারণের পদ্ধতি 2024, নভেম্বর
Anonim

লক্ষ্য স্থানচ্যুতি মানে উদ্দেশ্য থেকে দূরে সরে যাওয়া লক্ষ্য . এই বিকৃতি অর্জন প্রতিফলিত করে লক্ষ্য সংস্থাটি মূলত অর্জন করতে চেয়েছিল সেগুলি ছাড়া। উদ্দেশ্য থেকে সরানো লক্ষ্য বাস্তবে লক্ষ্য মানে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি.

আরও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, একটি প্রতিষ্ঠানে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি কি?

লক্ষ্য স্থানচ্যুতি একটি পরিস্থিতি যা মূল লক্ষ্য এর সংগঠন নতুন দ্বারা বাতিল করা হয় লক্ষ্য যা সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হয়। লক্ষ্য স্থানচ্যুতি কোম্পানির বৃদ্ধি এবং সমৃদ্ধি নিশ্চিত করার একমাত্র উদ্দেশ্য নিয়ে অনেক কারণে এবং অনেক স্তরে ঘটতে পারে।

কেউ প্রশ্ন করতে পারে, লক্ষ্য উত্তরাধিকার বলতে কী বোঝ? লক্ষ্য উত্তরাধিকার : গোলের ধারাবাহিকতা নতুন বা পরিবর্তিত পরিস্থিতি বোঝায় লক্ষ্য হল অন্তর্ভুক্ত বা বিদ্যমান এক জন্য প্রতিস্থাপিত এইভাবে যে তারা করতে বিদ্যমান আত্মা পরিবর্তন না লক্ষ্য . নতুন লক্ষ্য হল যেমন ব্যক্তি বা সংস্থা হয় প্রকাশ্যে বলতে ইচ্ছুক।

একইভাবে, কোন পরিস্থিতিতে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি ঘটেছে?

লক্ষ্য স্থানচ্যুতি ঘটে যখন সংস্থার অস্তিত্ব ব্যতীত অন্য কোন উদ্দেশ্যে সম্পদ ব্যবহার করা হয়। উদ্দেশ্য যে মূল প্রতিস্থাপিত হয়েছে লক্ষ্য এবং মানগুলি অত্যধিকভাবে অনুসরণ করা যেতে পারে যে এটি নিজেই সংস্থার জন্য শেষ হয়ে যায়। সময়ের সাথে সাথে, লোকেদের এই ধরনের আচরণের জন্য প্রণোদনা দেওয়া হয়।

কীভাবে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি আমলাতন্ত্রকে প্রভাবিত করে?

একটা কারণ আমলাতন্ত্র সহ্য এবং হয় তাই স্থিতিস্থাপক হয় কারণ তারা নামক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে তাদের নিজস্ব জীবন গ্রহণ করার প্রবণতা রাখে লক্ষ্য স্থানচ্যুতি . একদা আমলাতন্ত্র তার মূল অর্জন করেছে লক্ষ্য , এটি নতুন গ্রহণ করে লক্ষ্য যাতে তার অস্তিত্ব স্থায়ী হয়।

প্রস্তাবিত: