একটি ভার্চুয়াল দলের চ্যালেঞ্জ কি?

2025 লেখক: Lynn Donovan | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-22 17:19

একটি ভার্চুয়াল দলের সাধারণ চ্যালেঞ্জ

• গরীব থেকে ভুল বোঝাবুঝি যোগাযোগ .
• বেমানান যোগাযোগ পছন্দ
• কাজের নীতিগত পার্থক্য।
• স্বচ্ছতা এবং দিকনির্দেশনার অভাব।
• ঘন ঘন দ্বিতীয় অনুমান.
• মালিকানা এবং প্রতিশ্রুতির ঘাটতি।
• সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে অক্ষমতা।
• প্রতিনিধি দল নিয়ে অসুবিধা।

তাহলে, ভার্চুয়াল দলে আপনি কীভাবে চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠবেন?

1. যোগাযোগের নিয়ম সেট করুন।
2. বিশ্বাস গড়ে তোলাকে অগ্রাধিকার দিন।
3. আপনার ভার্চুয়াল কর্মীদের দলের অংশের মত অনুভব করুন।
4. ফলাফলের উপর ফোকাস করুন।
5. বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন করুন।
6. সকল কর্মচারীকে একইভাবে স্বাগত জানাই।
7. কৃতিত্ব উদযাপন.

একইভাবে, একটি ভার্চুয়াল প্রকল্প দল পরিচালনার জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কী? অন্যতম সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ গবেষকরা সফল তৈরি করতে পেয়েছেন ভার্চুয়াল দল সহকর্মীদের মধ্যে এবং কর্মচারী এবং পরিচালকদের মধ্যে বিশ্বাস তৈরি করছে। বিশ্বাসকে যে কোনো ক্ষেত্রে কার্যকর যোগাযোগের জন্য প্রয়োজনীয় একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে দেখা হয় টীম , অপার্থিব বা অন্যথায়.

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, ভার্চুয়াল দলগুলির সুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি কী কী?

গবেষণার ভিত্তিতে, ভার্চুয়াল দল সদস্য, নেতা, এবং নির্বাহী সবাই একমত যে একটি প্রধান সুবিধা এর ভার্চুয়াল দল চিত্রিত হিসাবে কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে উন্নীত করা।

ভার্চুয়াল দলের সুবিধা.

কেন ভার্চুয়াল দল ব্যর্থ হয়?

জন্য সর্বশ্রেষ্ঠ কর্মক্ষমতা বাধা এক ভার্চুয়াল দল একটি উচ্চ স্পর্শ পরিবেশের অভাব হয়. দুর্বল যোগাযোগ, ব্যস্ততার অভাব এবং মনোযোগের অভাব অপার্থিব মিটিং হল কয়েকটি সতর্কতা সংকেত যে একটি উচ্চ-স্পর্শ পরিবেশ অর্জিত হয়নি।