ভার্চুয়াল টিমের সাথে যোগাযোগ করার সময় ম্যানেজারদের কোন কোন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হতে হয়?

2024 লেখক: Lynn Donovan | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-15 23:44

নীচে ভার্চুয়াল টিম চ্যালেঞ্জ এবং তাদের পরিচালনার একটি অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে।

• সহজ এবং বিনামূল্যে অনলাইন মিটিং. 100 জন অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিনামূল্যে।
• দরিদ্র যোগাযোগ .
• সামাজিক যোগাযোগের অভাব।
• বিশ্বাসের ঘাটতি.
• বৈচিত্র্যময় বহুসংস্কৃতি দল .
• মনোবল হারানো এবং টীম আত্মা
• শারীরিক দূরত্ব।
• সময় অঞ্চলের পার্থক্য।

সহজভাবে, ভার্চুয়াল দলগুলির মুখোমুখি কিছু বিশেষ চ্যালেঞ্জ কী কী?

আমি দেখেছি ভার্চুয়াল টিমের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে রয়েছে:

• দুর্বল যোগাযোগ থেকে ভুল বোঝাবুঝি।
• বেমানান যোগাযোগ পছন্দ.
• কাজের নীতিগত পার্থক্য।
• স্বচ্ছতা এবং দিকনির্দেশনার অভাব।
• ঘন ঘন দ্বিতীয় অনুমান.
• মালিকানা এবং প্রতিশ্রুতির ঘাটতি।
• সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে অক্ষমতা।

তদুপরি, ভার্চুয়াল দলগুলির সুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি কী কী? গবেষণার ভিত্তিতে, ভার্চুয়াল দল সদস্য, নেতা, এবং নির্বাহী সবাই একমত যে একটি প্রধান সুবিধা এর ভার্চুয়াল দল চিত্রিত হিসাবে কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে উন্নীত করা।

ভার্চুয়াল দলের সুবিধা.

এই বিষয়ে, আপনি কীভাবে ভার্চুয়াল দলগুলির চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠবেন?

1. যোগাযোগের নিয়ম সেট করুন।
2. বিশ্বাস গড়ে তোলাকে অগ্রাধিকার দিন।
3. আপনার ভার্চুয়াল কর্মীদের দলের অংশের মত অনুভব করুন।
4. ফলাফলের উপর ফোকাস করুন।
5. বৈচিত্র্যকে আলিঙ্গন করুন।
6. সকল কর্মচারীকে একইভাবে স্বাগত জানাই।
7. কৃতিত্ব উদযাপন.

নিচের কোনটি ভার্চুয়াল টিমের অসুবিধা?

এর মধ্যে রয়েছে:

• কম সংহতি। যখন আপনি একটি ভার্চুয়াল দলকে তাদের নিজস্ব কাজের সময় বেছে নেওয়ার অনুমতি দেন, তখন আপনার সংস্থা আরও খণ্ডিত হতে পারে।
• সৌহার্দ্যের অভাব। সামাজিক মিথস্ক্রিয়া আরও কার্যকর দলগত কাজকে উত্সাহিত করতে সহায়তা করে।
• খ্যাতির ঝুঁকি।
• নিরাপত্তা এবং সম্মতি সমস্যা.